MEDIATION

A L L G E M E I N

Mediation ist ein außergerichtliches, freiwilliges Verfahren, das den beteiligten Parteien, sei es für die Durchführung eines Projektes oder für die Bewältigung eines Konfliktes, eine eigenverantwortliche Lösungsfindung ermöglicht.

Der/die Mediatior/in schafft einen vertraulichen und geschützten Rahmen und begleitet  unparteiisch und professionell durch das Verfahren. Die Verantwortung für eine tragfähige und nachhaltige Lösung liegt während des gesamten Verfahrens bei den Parteien selbst.

Mediationen eignen sich für eine Vielzahl von Projekten und Konflikten in Wirtschaft, Verwaltung, Organisationen, Familien sowie im privaten Umfeld.

Die Methode und die lösungsorientierte Haltung des/der Mediators/Mediatorin ist immer dann empfehlenswert und nützlich, wenn die beteiligten Personen ein Interesse an der eigenen Mitwirkung und an einer konstruktiven Fortsetzung einer bestehenden freiwilligen oder notwendigen Beziehung untereinander haben.

VORTEILE

M E D I A T I O N

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ZEITGEWINN

Eine Meditation hat keine lange Vorlaufzeiten. Der Konflikt ist regelmäßig in relativ kurzer Zeit klärbar. Der Abstand zwischen den Terminen wird von den Konfliktparteien selber bestimmt. Meditation kann somit nachhaltig und effizient endgültig abgeschlossen werden. 

 

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KOSTENERSPARNIS

Bei höheren Streitwerten ist Meditation erheblich günstiger als ein Gerichtsverfahren über mehrere Instanzen. Das unbürokratische Verfahren spart Zeit und somit Geld. 

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ERHALT DER BEZIEHUNGEN

Die einvernehmliche Streitbeilegung bietet gute Perspektiven für die weitere Zusammenarbeit zwischen den Parteien. Somit werden auch finanzielle Nachteile vermieden, die mit der Zerstörung einer Geschäftsbeziehung einhergehen kann.

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VERTRAULICHKEIT

Informationen über den Konflikt sowie sensible Informationen über das Unternehmen geraten nicht an die Öffentlichkeit. Dies bietet Schutz vor Imageverlust und negativer Publicity.

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INTERESSENGERECHT

Die Konfliktparteien besitzen selbst die groesste Kompetenz Ihren Streit zu schlichten. Sie erarbeiten In eigener Verantwortung unterstützt von Mediator/in, für sie maßgeschneiderte Lösungen. So werden für beide Konfliktparteien vorteilhafte Lösungen gefunden (Win-Win Lösungen}

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PLANUNGSSICHERHEIT

In kurzer Zeit wird eine verbindliche Lösung vereinbart, die die Unsicherheit für weitere Planungen verhindert. 

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ENTSCHEIDUNGSBEFUGNIS

Die Parteien bestimmen das Verfahren und behalten die Kontrolle über den Ausgang. Es kommt zu keinem Ergebnis, welches nicht von beiden Seiten akzeptiert wird.

GRUNDPRINZIP

M E D I A T I O N

Freiwilligkeit  Die freiwillige Teilnahme aller Beteiligten am Mediations- verfahren stellt einen wesentlichen Beitrag  zu einem zufrieden stellenden Ergebnis de Meditation dar. 

Verschwiegenheit Die Mediatoren sind zur Verschwiegenheit verpflichtet. 

Allparteilichkeit  Mediatorinnen fühlen sich allen beteiligten Personen in gleichen Masse verpflichtet.

Zielorientierung Die Meditation ist zielgerichtet. Das Ziel ist es eine tragfähige Vereinbarung zu treffen, die in Ihrem Ergebnis völlig offen ist und die sich im Prozess durch Zutun aller Beteiligten entwickelt.

Verantwortlichkeit  Die Verantwortung über die Inhalte der Mediation liegt bei den beteiligten Personen. Die Mediatorinnen haben die Prozessverantwortung und führen die Konflikt- parteien durch diesen Prozess.